关于试用期间和公司签劳动合同的问题

燃灯佛 · 发表于 2007-6-13 09:54:29

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我刚到一家公司，也就1周的时间，现在还在试用期。现在要我签劳动合同，在合同中没有写明试用期的时间和工资，也没有写明转正后的工资。这样的合同能签吗？

月上狼影 · 发表于 2007-6-14 20:53:11

最好和用人单位谈好了再签

longdow · 发表于 2007-6-15 18:44:23

你是弱势群体，想都别想有公平

甲壳咪 · 发表于 2007-7-1 18:00:48

不能签，工资和相关社保待遇是合同的必备条款，必须明确写在合同上，否则无效．而试用期则根据相关规定必须明确谈托期限～～
在试用期可以双方都可以自动解除劳动合同～～

斗城段律 · 发表于 2007-8-10 20:35:57

根据目前的规定
合同期限6个月以下的,试用期15天以下
      6月---1年       ,       30...以下
      1------2年       ,       60...以下
      2年以上       ,       6个月以下
试用期工资不得低于当地最低工资(我们遂宁是400. 2008年6月以前有效)至于具体到你的试用期工资,要看你们怎么约定的了.
转正后的工资,你们约定就可以,低了的话,你不干就是了!
以后有问题可询律师QQ414876150

you · 发表于 2007-8-10 20:42:49

看来楼上的朋友很了解这方面嘛

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