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[建言献策] 恰逢百年大变局, 我辈当思要振兴!人才战略必须是遂宁市发展的第一战略!

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该用户从未签到

发表于 2020-11-19 07:30:15|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
说了一堆官话' k" i; L( E! G
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2020-11-19 11:11:07|来自:四川 | 显示全部楼层
小张哥 发表于 2020-11-19 01:18
) \; X4 X* K. q! V重视人才绝不会错,你不能因为喝水也会呛人而拒绝喝水吧
! _' o% E. Z, y) m
重视人才当然是对的,但是把一整套合理鉴别人才,合理留住人才,合理使用人才的关系理顺了不是更好吗?否则第一来的是人才还是关系户?第二人才来了留不留得住?第三人才留住了能不能发挥他们的最大效能?这不叫因噎废食,这叫吃之前先把食物打理干净' g# s0 c/ z8 X: t
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-19 12:05:36|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
可以先考虑把人才引进的安家费提高点,宜宾博士安家费40万,遂宁10万~关键是要砸钱啊,口号再多没用~
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-19 12:06:08|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
遂宁安家费在全省来看,差不多是最低的
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-19 12:08:24|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
关键是钱,其他真的不重要~决策第一要素
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-19 12:19:50|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 truth 于 2020-11-19 12:20 编辑
# K8 s6 K/ \6 B+ f- x' e( g" D& l8 Q( W
我建议,先做好人才引进工作,再通过产业发展来吸引人才~前者具有短期性和示范性的特点,后者具有长期性现实性的特征~目前成都高层次人才趋于饱和,短期要把人才引进做好做扎实以对接人才分流和下沉。其具体路径就是要砸钱给待遇,至于分房子分钱是肯定的,体制内的话提高职级待遇~比如,博士副处级待遇或者事业单位六级,具体参考广安或者河南山东某些地方。宜宾据了解已经做得很好了,真的可以参考
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该用户从未签到

发表于 2020-11-20 09:32:48|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
眼睛花了、; ^; k# D! A) c  V! a: _
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[LV.6]常住居民II

发表于 2020-11-20 11:08:56|来自:四川 | 显示全部楼层
口头上一定要高度重视才行
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2020-11-20 16:05:32|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
truth 发表于 2020-11-19 12:05# {: F, e& }8 n2 U' y% V
可以先考虑把人才引进的安家费提高点,宜宾博士安家费40万,遂宁10万~关键是要砸钱啊,口号再多没用~
5 p; [$ h; d$ }4 C8 U* f5 D
哥老官,钱从何处来?9 n+ J# b; @# J: h

# v1 U! m7 \7 _7 c5 D9 j' c没有一个掌门人不想青史留名,不想在儿孙面前有脸。
" a) v4 l1 J% ~0 D7 w& u
1 r6 }! G" |. o问题是钱从何处来?
, @1 j6 A# c- h) t
& K2 E4 g& ]3 x3 y" q5 _9 J( T北上广深可以开出一个博士后150万起…………遂宁开不出,掌门人他没钱。- U6 E' d' y' ^8 U

/ f/ ^* R7 }! H5 g, O5 c现在是强者愈强,他有錢有机会给别人。6 H, [! x- H/ D$ T5 k

8 U( ^( a6 ]8 G* x4 _8 d9 `弱者只有送菜送人,想得道、做不道,巧媳妇难做无米之炊。
8 j% N5 K5 }1 P# ^来自: Android客户端
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-21 06:56:05|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
落后地区要发展就得砸钱,没办法~自古就是这个道理,燕昭王为延揽人才也知道筑造黄金台~周边比遂宁穷的也不少,比如广安,可以了解下那边的人才政策
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-21 06:56:13|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
落后地区要发展就得砸钱,没办法~自古就是这个道理,燕昭王为延揽人才也知道筑造黄金台~周边比遂宁穷的也不少,比如广安,可以了解下那边的人才政策
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发表于 2020-11-21 09:03:27|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
冷眼旁观 发表于 2020-11-20 16:05' K9 H4 _: k' ^5 P: A8 \0 X
哥老官,钱从何处来?: G( ?, ^# y9 s3 p8 l* c8 U
2 T# M  J1 d* O, [. n3 p. i
没有一个掌门人不想青史留名,不想在儿孙面前有脸。
) ?/ j! h% @6 \; t2 h
一切困难均不是阻碍发展的理由,咱们遂宁必须崛起,而崛起的关键,就必须是人才8 }1 T7 ^* d2 L, x% M: w7 Y
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发表于 2020-11-21 09:12:11|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
拜倒在楼主的小石榴裙下来自: Android客户端
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发表于 2020-11-21 09:25:15|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
貌似顶贴的都和楼主一样,一级小号啊!楼主是不是有发帖任务?回帖任务?你这么写可能完不成任务哦,在这里写作文可不好使, U1 W4 a% w) \8 |, W  @
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发表于 2020-11-25 10:19:25|来自:四川 | 显示全部楼层
套话太多。都是以前反复提出的。砸钱就能引进真正人才?这些人才就能发挥作用,多大作用。
$ J& R) A, Y3 I+ R; H8 N% B: F/ P先说这么多年引进的人才,起到什么效果,大家觉得满意不?
' k1 z' R- [6 {  W. \人才甄别,人才评估机制,大家是否清楚?
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发表于 2020-11-25 10:20:46|来自:四川 | 显示全部楼层
壮大产业之类,基础建设之类用词。每年都在搞,无须重复。9 P% ^5 r# o+ m& Z. Z$ C
关键是评价机制。这么多年,花费多少,成功在哪里?# `9 Y' {7 L7 G( c4 p8 e5 V
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-25 13:21:50|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
不砸钱能引得来么?我通过对身边的高学历人群的详尽观察得到了一个较为普遍的结论,就是哪儿给的钱多就往哪儿去~这是最简单最朴素的真理,不拿钱又想引,只能做梦了
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[LV.1]初来乍到

发表于 2020-11-25 13:24:32|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
只要四五线城市给得起,目前的情况基本上可以保证引得来的~至于之前为什么没能引过来,恰恰说明遂宁钱还砸得不够多不够实~
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该用户从未签到

发表于 2020-11-26 21:54:20|来自:四川 来自手机 | 显示全部楼层
楼主已经很好地表达了自己的理念并且开出了药方,此贴应该顶起来!' i5 @+ ^2 S- ^
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