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[职业技能培训] 遂宁首家人力资源现场培训---遂宁恒佳

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发表于 2017-9-21 10:35:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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培训现场

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人力资源是做什么的?
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简单的说,人力资源管理主要做四项工作:吸纳,维持,激励,开发。
* p2 A% ~$ Y" u1 _包括七项功能:1)人力资源规划。做出供需预测,制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配,多人裁员。
                        2)职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书
                        3)招聘录用。
                        4)绩效管理。评价员工工作,定期考核,形式多样,有考试,有轮流评价等。
                        5)薪酬管理。确定工资标准,实施职位评价(定工资用的),多劳多得,评价级别高的工资就高。制定福利标准等。
                        6)培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。
                        7)创造融洽的人际关系和良好的工作氛围,设计和管理员工的职业生涯。

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[LV.1]初来乍到

发表于 2017-11-10 12:55:33 | 显示全部楼层
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