领导人人都想当,但不是人人都能当!

遂宁老百姓

领导干部,因为手中有权,还掌握一定的社会公共资源,在自己权力管辖范围之内能受人追捧,更甚至于权力寻租可以转换为财富,可以办普通老百姓办不到的事..........总之,好处多多!但我想说的是,领导,人人都想当!但不是人人都能当!必须是个人综合素质、个人综合能力达到与之职位相匹配的程度才能当。我们常说举贤不避亲，但是无原则的官亲繁殖，最终的创痛必然是社会买单。很多人麻木不仁，根本没有意识到这个隐患。
        关于贪污腐败已经是司空见惯，所幸习李当政以来，在查贪治腐方面所表现出的态度还是值得称赞的。成绩也不容否定。这里先暂且不谈贪腐，谈领导干部的个人综合素质与综合能力。可能很多人对个人综合素质、个人综合能力感觉比较抽象，觉得不太重要。片面地认为官------是人都能当。这种观点大错特错，没遇到事情都可以这么说，一旦遇到事情，领导干部的素质和能力马上就能体现出来，素质和能力的价值就会彰显无遗。
       领导干部的个人综合素质--------忠、正、诚、廉、勤、实、谦、醒、勇、贤。
       领导干部的个人综合能力---------1、识大体、顾大局、明方向、科学判断形式。2、权衡利弊、以人为本、可持续的科学发展。3、补不如控，控不如防、有效应对复杂局面、促进社会和谐。4、轻管理和权利，强化服务和责任的依法执政。5、主动学习、自我完善，不断提升执政水平。
        领导干部的个人综合能力是其个人素质外化为有效的行动，还要求自身能够适应外部环境变化，让自己获得被领导者认同等各方面能力的综合体现。
         试问，经过“考核”，手握公权，在职的领导干部是否都具备这些素质和能力？如果说这些素质和能力要求太高，那明是非、讲道理、有情义、公平公正，这些要求不算苛刻吧？这些算是做人的基本要求，领导干部不会觉得我们是在故意刁难吧？公序良俗是一把道德标尺，世间一切一量便知。试问那些素质和能力都不具备，甚至连做人的基本要求都没达到的人有何面目自我标榜、自我粉饰伟、光、正。我个人认为真小人不可恨，因为你知道他的特性，你可以防范。那种既要当婊子又要立牌坊的伪君子才真正的可恨，因为你会在他的虚伪表象中做出错误的选择，更甚至于被其表象一直蒙蔽而坚持自己错误的选择。最终自己会为错误选择付出代价。说到这里，我忍不住还想问一句，那些无原则无底线的利用手中职权官亲繁殖，官官相护的领导干部，你有没有意识到素质和能力在关键时候意味着什么？应该是你们根本就不知道意味着什么？所以你们才会无压力、无顾忌、无敬畏地肆意而为。。。。。。。。
         假设一个领导干部刚调任一个新的岗位，对身边的人都不了解，一时间各种进言和论调如潮水般涌来，各种脸谱和行为都有一个光鲜的理由。准确的判断和科学的应对就需要领导的素质和能力。而在新官上任需要立威和赢得被领导者信任的同时，偶尔因为一个无意的行政决策使下属犯了一个严重错误，领导者肯定要惩罚这个错误，不然不足以服众。但是，下属对这个惩罚马上给予了强烈的反弹。直接发来短信
        （省去一些无关紧要的）。。。。。。。你再这么受人蒙蔽的独断专行嘛，你再这么不分好坏地做亲者痛、仇者快的事情嘛，如果因为这件事让。。。。。。。怎么样了的话。老子儿说不把。。。。。。。
           这里就是问题的关键了，下属犯的错是真错，处罚也该处罚，哪怕在尺度上有点过也能够理解，特殊情况可以用特殊手段。但是，针对这个叫板的处理方式可能就会因为领导干部的素质和能力的不同出现较大差异了，我不知道我的估计会不会偏高，我估计恐怕有50%的领导会对这个态度采取一味的强硬态度--------你敢！或者就因为这个短信又进一步做出什么处罚决定。这是第一步，也是最关健的一步，领导干部的素质和能力就在这里得到了充分的彰显，首先需要判断为什么下属对处罚决定表现出如此大的反弹叫板，敢冒天大之不韦把事情做大做绝？也需要判断这个威胁叫板他是真敢做还是表面逞能吓唬人？而且还要保持领导的威信来做出具体判断处理。如果判断出下属是真性情真敢为，那就还要探究是什么深层次的东西激怒了他？那些隐含的东西到底是有道理还是瞎扯淡？如果把隐含的东西鉴定为有道理，那行政决策已经作出，不可能朝令夕改，那又该用什么策略来与之交流化解？在交流引导之中既要化解戾气，又要解开下属思想上的死结，还要向正道牵引，走出意识形态上的阴霾，重拾阳光心态。不管哪个方面都需要这个领导干部自身具有相当高的素质和能力。如果连他自身的水平和认知都非常浅薄，所谓己所不达，何以度人。就算领导者有这个素质和能力，能够说出大道理，但是能不能体现出足够的耐心和真诚来感化。其实，大道有时不是说得出来就解得开结。悟，这个东西很微妙，时间有长有短，要看个人的天赋和慧根，以及是否树立正确的价值观、人生观。但是，不能忽视的是，还取决于引导者的真诚和耐心。要开导人最起码要人相信你，从思想上不排斥你。时机一到，顿悟善念大爱之道才有可能发生。由此可以判定，领导的个人综合素质和能力是何等的重要。反之，如果领导干部素质能力浅薄，一旦他无能掌控，事态恶化，大事一出，倒查追责，害人害己。说到底，带有屈辱和愤怒的报复，双方都不值得同情，都是悲哀、都是输家，伤痛却是留给家庭和社会。
           这个故事就发生在公交公司，公交公司之所以在一年多以来发生如此大的变化，就是因为经理陈德他自身的素质和能力达到了一个较高的水平。当然也还有遂宁市政府的大力支持。刚开始，有人说他是领了什么“尚方宝剑”，真正的“尚方宝剑”是他自己的素质和能力，或者说善念和美德。殊不知正己才能正人，正人才能正天下。如果不是陈经理他自身有较高的素质和能力，公交公司不会有今日之改变，他也得不到我的尊重和认可，更不会有我在这里大放赞美之词。如果有人认为我在拍马屁，我只能说你浅薄。不要把自己的无知当成有趣。哥历来奉行遇善不欺，遇恶不惧。坚守坦荡、正直。就因为这些坚守，哥在物质利益上失去了很多。但也因为这个坚守，让哥有底气说这些话。一个人无论是有善有德，或者说能体现自身价值为大众所认同。二者居其一，都值得我尊重。何况人家陈德二者皆占，改变公交所体现的社会价值，赢得了全市人民的广泛认可，必然也会得到社会的尊重。以自身得失来衡量一个人的善恶美丑，那叫自私和狭隘。我尊重事实，尊重价值。曾经，政府没有扶持公交，我抨击过。某些领导、部门行政不作为我也鄙视过、讽刺过。现在情况发生改变，我们理当用发展中的眼光来看待这一切，这种造福于社会的好人好事，我们更应该大力褒奖称颂，这个社会太需要沐浴在阳光中，弘扬正能量的人和事。难道美德和善行，我们不赞美还要去丑化才不是拍马屁吗？一个好官是人民的福气，是社会的福泽。我缅怀焦裕禄、孔繁森，但我更推崇认可耿雁波。山西大同市市长耿雁波在5年任期内，让大同市民万人签名跪留。跪留，是跪留。老百姓这个自发跪留好官的行为让我感觉到真切，触手可及的真实。也就是这个真实在评选山西文化符号的活动中，耿雁波这个名字以名列榜首高票当选。此情此景在当今社会是何等可贵！所以说，官德，只要你有一点以民为本，以人为本的执政理念体现其中，广大人民群众是有感知的，并且会以最直观、最朴素、最真切的方式给以回馈。官匪，我虽然是普通老百姓一个，什么都不算，但是你在我眼中，就算你有钱有权有位，你也什么都不算，你也不值得我尊敬，敬你的就只有一根最朴素的中指。
          领导，人人都想当，但不是人人都能当！请把自身素质和能力提升到与之相匹配的水平之后再说你是领导，也请考核任命领导干部的人，本着对人民负责，对社会负责，对国家负责，说现实一点也是对你自己负责，少掺假，多务实，做一些负责任的考核任命。全民拜谢！                                       

原_諒→

只有当了领导才有米啊

法海你不懂爱

w456218324

这个 怎么说呢

回望丶那段情

左手掰右手

。。。。。。

darren2003

会做事的不如会说的，会说的不如会舔屁股的，会舔屁股的不如有关系的。

756364620

单身__鬼族

说白了，他们就是经不起诱惑

路人A