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薪资待遇:面议
, q6 ?2 `, ` l5 t学历要求:大专及以上
4 V" [# C1 t0 y- V& q1 ~2 F0 P经验要求:3-5年+ A" B9 C$ K. e2 x
招聘人数:1人8 d# ^& X3 O" f
工作区域:遂宁 - 船山
) X! y' q! H: h联系方式:雷先生 | 0825-2688266
( A* \ L$ @/ k; ~职位要求:职位描述( E# K$ ]) {6 D' W
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
6 C% G3 d8 H w6 K& ?2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
: c7 C) Z, t5 w/ w3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; u; K$ I4 C2 d1 y' v$ \8 o; C
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
- i6 N4 p6 O2 G% w: e7 q- t3 G% d5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7 J7 E- z3 @' D9 ^* r; E6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5 [% P2 q! ]) Y
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
! _: Z5 C' G, F. }8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
# N7 Q, Q8 ?5 n G8 N, t. Z9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6 s: _: ]( {% q任职要求3 I4 {4 Q5 X8 [/ J$ k$ m
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;& S- U0 H# S. x0 a" A" F" ?2 p! q
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验 & s( k7 n1 e2 V' o2 p
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
9 C" L3 w: ~, a7 O9 i- Z) p2 n4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
8 ~4 z; P6 e0 v$ e5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
+ Q# U0 a% I5 J Q5 B' L/ D6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
; U' @7 ^+ ?- U& S W7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 3 ?: L2 P8 u% B8 X7 q; J
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。' V/ _; S( E) t$ J6 O1 _: g# j
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