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薪资待遇:面议3 L8 _- r( p# }4 k1 ^% @* p/ t/ a
学历要求:大专及以上4 B$ |6 W) O. m: x2 Y8 _
经验要求:3-5年
: z3 {- E4 m8 z# _( m5 ]# p招聘人数:1人& `! m1 J8 L7 s1 o% Q. Z. ]
工作区域:遂宁 - 船山
6 b/ o- S/ f: R: |6 x信息标签: 人力资源经理 人事专员/助理 ' X, ~) U4 s8 J9 ?* G( |
联系方式:雷先生 | 0825-2688266 ) `+ E y! S) D" u. N
职位要求:职位描述
3 t1 T/ t1 _4 M4 E1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;6 @* a6 F- l- s4 c2 b& i
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
0 ?/ {/ E, z+ K, o3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;8 f0 _& q) p3 u2 j8 t$ |
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
" K8 P+ \" U% B; c7 q3 \5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
; ~5 I1 u; d3 ^, Y5 I4 g6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
$ ?( y9 l1 @. R& s7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 4 f O; c3 h) v
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;* d7 u+ H' K' M& g) E
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
) V; Q8 h9 g, t* a0 z任职要求( `( z& {" D2 j* h4 A, T! p
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
5 n. E) i9 t/ J* T8 Z' l2 P# |2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验
+ N& _2 _8 v) I6 [3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; $ g9 G; c v; p
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
/ ^: ?) d' R& n( P' Z0 A& b5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
8 a, o6 }$ Q) r! e- B7 w6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
; U& r( Z9 s) w5 E4 m# d7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
$ G9 w. t+ {8 D$ J( h( c8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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