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资, X2 l5 K7 y: M# O9 X; M9 m d+ ~" V
格 | 岗
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责 | |
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| | 1、男性，出生于1962年（或1967年、1974年、1979年），形象气质较好。具有哈佛大学商学院（或哈斯大学、南开大学、人民大学、西南财经大学）工商管理专业硕士学历。2、在知名食品企业5年以上全面管理工作经验，有把健康产业作为事业目标并通过产业发展创造社会价值最大化的人生观。3、能力要求：在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。4．态度要求：具有优秀的领导能力、出Se的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 5．接受培训：企业管理、战略管理、财务管理、经济法、相关资格培训及相关技能培训。 | 1、主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
$ D/ P" U4 K8 y- W2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。
\ Q! Z& a/ e5 [1 [3 ]7 |' y) Z' u. Z3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。
: W j& w$ S5 d' u4 ]( U# }, m4、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。
# G- w* Q! z v2 X7 E5、提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
; [8 u1 P% d" e' N6、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。
# L4 [5 `6 x7 T: \7、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。
( H6 o& x* Z$ h8、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制。" w7 }: P- d9 N5 I) m6 V
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| | 1、出生于1962年（或1967年、1974年、1979年、1970年），具有西南财经大学（或上海财经大学、东北财经大学）金融专业硕士学历。2、具有把健康产业作为事业目标并通过产业发展创造社会价值最大化的人生观。3、 具有企业管理、金融、合同管理、市场策划、投资发展、项目管理等相关专业知识；4、 5年以上相关工作经验；熟悉国内外投资和资本市场的运作和监管规则，并具有丰富的资本运作和投融资经验。有融资资源和运作上市公司经历者优先。 | 1、编制企业投资管理、参股管理等各项制度，上报领导审批后严格执行。2、根据企业的投资方向组织市场调查，收集有关的市场信息资料。3、拟订计划及投资方案并组织实施。4、各投资项目的手续办理。5、保障企业融资渠道畅通 | | | |
| | 1．出生于1967年（或1974年、1979年、1970年），具有南开大学商学院（或人民大学大学商学院、东北财经大学商学院）市场营销专业硕士学历。2、具有把健康产业作为事业目标并通过产业发展创造社会价值最大化的人生观。3、五年以上市场营销管理工作经验，有在连锁行业从事销售工作3年以上经验者优先。4、有较强的销售队伍建设和管理能力，对各类营销模式了解、熟悉系统运作，并有丰富的实际操作经验。5、负责制定市场营销策划、战略目标制定，有较强力度控制、实施、执行能力。6、有工作激情和敬业精神、优秀的领导力、较强的沟通协调力和整合能力。 | 1、 负责公司销售系统的建立和管理工作。2、 负责开拓市场和推广，建立现代化的销售网络。3、 负责销售计划的制定和执行。4、 负责重大合同的谈判。5、 负责建立完善的售后服务体系。6、 负责营销团队的建立、管理和培训工作。7、负责制定下设部门的目标任务及落实跟踪。 | | | |
生 产 中 心经2 P& ]; C2 R/ }8 u! E
理 | | 1．出生于1967年（或1974年、1979年、1970年），具有中国农业大学（或华中农业大学、四川大学）食品工程专业本科学历。2、具有把健康产业作为事业目标并通过产业发展创造社会价值最大化的人生观。3．5年以上知名食品企业生产管理经验。4、熟悉食品加工厂的生产和管理，拥有丰富的生产管理、成本管理、质量管理、物流管理方面的经验。4、熟悉生产工艺和生产规范、擅长人员管理。5、具有优秀的计划、执行、沟通、谈判和分析解决问题的能力，能领导下属有效展开工作。 | 1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标； 2、参与制定公司发展战略与年度经营计划；3、组织制定并实施生产战略规划；4、主持制定、调整年度生产计划及总预算；5、按工作程序做好与人力、技术、营销、财务部门的横向联系；6、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；9、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；10、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；11、组织建立和完善生产指挥系统，审核各部生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；12、跟进生产运营计划，掌握生产进度，推进生产配套项目的建设，搞好各厂部之间的协调；13、定期召开生产会例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； | | | |
| | 1.秘书、中文、经济等相关专业本科及以上学历；25—35岁，男女不限。 2.文字功底好，具有较强的写作能力，表达能力和沟通能力，熟练使用各种办公软件，擅长文档管理、时间管理等秘书工作；3.熟悉商务礼仪，具备优秀的组织、沟通、协调能力及团队精神；普通话流利标准。4.为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力和较强的独立工作能力。9 t3 t, B, V3 R* P. N' i4 a+ F$ h
| 1.协助处理总经理的日常工作及行程安排、信函、传真查询及反馈；/ p2 o5 G2 ?1 c+ o
2.根据总经理的指示起草各种文稿，及时准确向各部门传达、督办总经理的各项指示，并对相关文件及资料进行保存、管理；3.协助总经理与有关政府部门及其它单位建立良好的合作关系并保持顺畅的沟通渠道；负责公司重要会议记录及会议纪要的整理；4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作；5.协助总经理做好公司来宾的接待工作；6.完成总经理交办的其他工作；7.灵活妥善地应对各种突发事情。 | | | |
| | 1、30——40岁，大学专科及以上学历，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识2、三年以上行政人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先 | 1、招聘、培训制度建设。2、制订招聘、培训计划及实施。3、招聘管理。4、面试与录用管理。5、培训过程管理。6、培训效果评估。7、员工外部培训管理。8、部门内部日常管理 | | | |
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1 | 1、30——40岁，大学专科以上，人力资源管理专业毕业。具有劳动关系管理、薪酬管理、企业管理、行政管理等相关专业知识。2、三年以上人力资源部工作经验，三年以上相关职位工作经验0 E2 D9 }! F3 B/ t, a& K& W
| 1、劳动关系管理。2、企业绩效、薪酬管理规划及制度建设。3、绩效考核管理。4、考核结果反馈与处理。5、薪酬福利管理 。6、部门内部管理。7、日常人事管理。 | | | |
| | 1．学历、专业知识：28---45岁，大学专科以上，具有市场营销、企业管理、物流管理、市场策划等相关专业知识。2．工作经验： 三年以上销售工作经验。 | 1、按照公司统一的营销规划制定本区域的销售发展计划并组织实施。2、完成本销售区域的销售任务。3、对本区的费用进行预算和控制。4、全权指导本区域下瞎的所有直营店和加盟店的业务管理。 | 底 薪 + ! ?$ T; c" t, ~- c, f
提 成 工 资制 | | |
| | 1、 专科及以上学历，财会相关专业毕业，有会计从业资格证。2、 年龄25---40岁，能熟练使用相关办公及财务软件。3、3年以上财务工作经验。4、 良好的道德品质，遵守会计职业道德，无违法乱纪行为。5、 良好的综合分析能力和协调沟通能力 | 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算，并定期编制成本核算报表。4 S( [0 V- o6 O; O
2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品，并编制差异原因上报。4 T' ~# ^9 b. ^0 R' ^# c
3、进行有关成本管理工作，做好成本的核算和控制，负责成本的汇总结算工作。' R3 l4 N/ e; l( }! Z- B; e
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本费用计划指标。0 w, e# E4 U* N* B* @) V
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
% `6 I, ?( Z) U+ s$ x+ W9 r- V1 J6、保管好成本、计算资料，定期归档 | | | |
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1 | 1、 30---55岁，中专以上学历，具有企业管理、金融、合同管理等相关专业知识。2、 三年以上相关工作经验。3、 有较强的敬业、团队精神及协作意识和良好的沟通学习能力。 | 1、收集和评价融资方式及成本、形成报告。2、根据公司发展战略，适时选择合理的融资方式。3．与银行和非银行金融机构进行联系，为公司提供融资服务，办理相关手续。4．负责企业内部的融资工作，如发行职工内部股、内部债券等。5．负责开发融资渠道 | | | |
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1 | 1、30--55岁，中专以上学历、5年以上相关工作经验。2、熟悉投资及资本市场的运作和监管规则。3、熟悉企业收购、兼并、重组和地产开发业务。 | 1、负责资本运作管理。2、负责战略性股权合作管理和股权并购管理。3、 负责项目策划及运营管理。4、负责企业商业运营及评估管理 | | | |
| | 1、食品检验及相关专业，中专及以上学历；25---45岁，男女不限。2、熟悉国家食品卫生及检测标准；3、能独立完成常规食品理化、微生物检测；4、具有食品检验员资格证；5、持健康证或合格的有效体检证明。$ p* I: z1 f7 w5 i$ E7 b5 j% u
| 1、关注并收集国家食品卫生、检测标准；2、查验原辅料的资质、检验、检疫等证明文件，对其相应的理化、微生物指标进行检验，并判断是否合格，及时通知采购、库管、品控、生产等相关人员；3、检测产品的理化、微生物指标，判断是否合格，并及时上报；4、填写检测原始记录，并根据需要出具产品检验报告；5、做好产品留样工作；6、正确使用化验仪器、设备、设施，并对其进行力所能及的维护和保养，如遇不能解决的设备问题，及时通知公司专业人员直至厂商处理；7、负责化验室卫生，保持室内整洁；8、完成公司规定的其它与检测工作相关的事项。 | | | |
| | 1、中专以上学历；25—45岁，男女不限2、从事食品检验工作3年以上；3、具有化验员从业资格证书； 4、具有良好的职业素养，诚实守信、遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作、责任心强； 5、具有保密、法律意识，沟通能力强。 | 1、协助技术负责搞好产品的日常生产质量管理工作。 2、深入车间，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并给予指导，对于违反或不符合质量和设计要求的操作，有权提出制止，并立即上报技术负责处理。 3、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。 4、对出现的质量问题，要及时上报品质经理和提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。5、参与各种材料和产品的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。 6、在产品生产的中期或结束时，协助技术负责填写信息反馈卡，并及时收集客户对产品质量的评定、意见。 | | | |
| | 1、女性优先，年龄25－35岁。2、营销专业、中医营养专业、工商管理专业大专及以上学历，连续2年以上销售文员、销售内勤岗位工作经验，懂得简单账务的记录；3、具有认真细致耐心的工作作风，行事干练，普通话较标准，电话沟通能力较好，认同团队的合作 | 1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部人员的评估汇总工作。6完成本部门的行政事务性工作，提供良好的客户管理服务。 | | | |
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1 | 1、30---55岁，农业院校中专以上学历，男女不限，具有管理有机农场和农技员的工作背景和丰富现代生物农业种植生产技术经验。2、本人事业心强，有较强的组织能力、沟通和市场开拓能力。3、身体健康，能住场工作，适应农村生活。 | 1、根据种植场发展战略和规划组织生产和销售，建立完整的管理规章制度和种植、销售流程。2、全权负责种植规模、生产管理、销售配送。 | | | |
发表于 2011-3-14 11:12:21
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千斤顶
发表于 2011-3-14 12:46:55
