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岗位职责：
/ v8 O3 |! h k5 x1、依据集团现有人力资源状况，根据集团战略目标，综合考虑市场供给等因素，强力整合集团现有人力资源，优化配置、统筹规划，最大限度地开发人力资源，为实现集团战略发展目标提供人力保障；0 l4 r8 }5 p5 M t
2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构、人力资源政策等方面的建议，并致力于培育集团良性的企业文化；$ i$ v* f$ t0 u* g( w
3、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度和流程，并组织体系、制度和流程的的执行及定期修订；. V" ~4 a( Y, X9 Z5 h
4、搭建适合集团特点的人力资源胜任力特征标准，建立人才的招聘、培训、使用、考核、动态调整、淘汰等良性动态循环体制；
9 e6 U, v3 Y$ D' {- K5、根据集团实际及市场状况，完善和优化企业薪酬结构和水平，保有和吸纳适合集团特点的优秀人才，推动建立员工职业发展通道并组织实施；
* L$ ^( t# W; t8 t! E6、选择并建立适合集团特点的绩效考核方案，组织推动实施，并以此不断推动企业整体绩效持续提升；) W1 u. V1 z" |! m+ h/ h/ J$ f
7、创导并建立和谐的员工关怀体系，通过各种员工调查和交流，深入开展员工管理工作，改善劳资关系。# K. \6 C0 F5 H8 h5 l7 c
要求：8 s3 p Y/ |2 K& _6 k' Z
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。3 I. b/ T; K% L3 q
2、3年以上（集团）公司人力资源经理/主管职位工作经验。
8 _0 W7 H: d" _5 O3、丰富的HR理论知识、系统的HR课程的培训和很强的实务操作能力，对招聘管理、薪酬福利开发设计、绩效管理、培训发展、职业生涯规划等具有丰富的实践经验。
' O) o/ j: q9 P/ F* `, o6 _' `4、情商高，善于协调和沟通，很强的团队合作精神。6 Z% X! b2 s; O9 _* P8 h+ M2 m/ o
5、良好的职业道德和敬业精神。" {0 q5 c5 g |* d) H
6、熟练操作office办公软件。
3 O7 J; [1 ]& v待遇：
3 [+ F7 ] N" q1、试用期3000元\月。+ a% L' i3 a; B3 Z5 m1 y/ L
2、购买五险。$ U6 Z! t$ A6 _4 z- j& j s$ u
3、提供住宿。
' u) X* L3 O) b) V; D5 Y: w
; u3 d( v& L) Q; W. ?* O联系方式：
, F& J/ A0 H/ A7 Q联系人：袁政
2 @0 g8 \% V& ]电话：0825-5895031- E% d, ?- {* K+ e4 i) d3 e
地址：遂宁市明星大道313号! J0 ~7 p. l- Y- m! F; `
邮编：629000" U7 c: O/ l+ V, q
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发表于 2011-7-15 16:43:56
变色卡
千斤顶
