用人单位须进一步规范管理

        随着《劳动争议调解仲裁法》的实施及普及,给劳动者指明了维权的道路,劳动争议双方尤其是劳动者越来越倾向于通过劳动仲裁解决争议,所以近两年,各地的劳动争议案件呈井喷式增长。记者采访中了解到，遂宁市的劳动官司案件胜负不再倾斜,双方互有胜负案件。劳动争议案件当事双方不再是单方过错的现象在这两年尤为突出,双方各有胜负的案件量已占案件总量的近64%。这意味着劳动关系双方均有过错是引发劳动争议的重要原因。 为此本报呼吁用人单位须进一步规范管理,而劳动者方面也需增强理性维权意识，劳动者特别应该注重诉讼时效，本文介绍的两起劳动官司就是其中典型的例子。