阿联酋建筑工人招聘简章

唐唐397326003

一、招聘工种
钢筋工（40人），木模工（80人），瓷砖工（80人）
- [4 i1 R+ i$ h二、招收条件
1.无工伤、违规、违纪和犯罪记录；无学历外语要求。
9 r8 l& P+ I# {- a& m- J2.年龄：20～45岁；
4 Y9 G3 h0 ?6 _9 u3.身体健康，无乙肝、肺结核等传染病、无严重的慢性疾病史，并要在医疗机构取得健康证明；如隐瞒病情，一旦查出被遣送回国，由劳务人员自己承担一切后果，且所缴纳费用一律不予退还。
4.至少半年本岗位实际工作经验，本岗位2年以上工作经验的优先。自愿参加国外劳务工作，保证履行合同，服从用工单位管理。
3 \' _) ?$ q! A, a3 \& P" ?. }/ S/ X% ?三、合同期限
三年
2 w4 \$ g+ m2 D6 b四、工资及待遇（人民币与迪拉姆汇率比例大约为1：1.9，实际汇率以当地当时汇率为准）
! u+ x: G% o( t4 F) d+ d8 z  N   每月5000-6000人民币，上不封顶。试用期三个月（按附件《工作内容及价格表》为标准计件，多劳多得。工人自出国之日起至回国之日止，其国外工资由用人单位负责在当地支付。在工人出满勤，尽心、尽力、尽职，按时、按质、按效完成用人单位安排的任务的情况下，工人国外工资按月结算，并以迪拉姆为结算货币，每月工资的结算日为当月最后一天，工资发放日期为当月结算日起45天内。
如雇主要求工人进行分项计件承包，则只支付计件工程费用，工人只领取计件工资，具体定额标准参见附件《工作内容及价格表》。如因雇主任务量安排不饱满，产生窝工，工人必须服从雇主的安排，从事计时或其它工作，计时工资不低于95迪拉姆一天，雇主保障工人每月最低工资为 1500 迪拉姆。
五、工作时间
: a" C0 d! N) O: Z正常工作时间为十个小时（不含中午一小时休息和用餐时间），每两周有一日为休息，执行“能力+业绩+成效”的工作原则和考核办法。
六、生活福利待遇
! `3 b! _- n4 V9 r1.住宿：工人在国外工作期间由用人单位提供住宿、及劳动保护用品，用人单位为每位出国人员配备的床上用品为垫子，其余用品自备。工人病假期间享有一周内的病薪补贴，不计发工资，超过一周以上病假不再享有带薪补贴，病薪补贴按 25迪拉姆/天计。
2.伙食：用人单位为工人所在营地提供厨师集体做饭，伙食费约200迪拉姆/人，由工人本人负担。
3.假期：工人在海外工作18个月后可申请15天的无薪假期，用人单位将提供阿联酋至广州（北京）的往返机票给工人
! }' u# W% u/ L七、保险及工伤处理
! H+ z& h: ?& z# \5 x3 C用人单位负责在阿联酋为工人购买工伤保险并支付保险费。工人因工死亡赔偿金额为 150,000迪拉姆，其它等级的工伤赔偿按照用人单位和保险公司的合同条款执行，并不再同时享有国内工伤保险条例规定的有关权益。
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八、出国费用
4 E% e' F2 J" t* A; K- R6 W  I1、考试费：200元左右，考试时间为11月底，考试地点为成都或重庆，考试内容为实操为主、理论为辅。
5 W3 P6 j" a4 o  ^8 d2、出国前强化培训：1000元，时间一个月，含吃住费用。培训地点：成都。
3、出国管理费：14400元，录取后先缴纳1万元，余款到达国外后三个月内由用人单位在工资中扣除。
4、机票费用：由用人单位承担（境内/国内差旅费由工人负担，由出境口岸往阿联酋机票由用人单位负责;工人顺利完成合同期后,将由用人单位提供一张阿联酋至北京（广州）的返程机票给出国人员；由北京（广州）返回住地的费用由工人自理。如因用人单位原因造成延期或滞留，发生的费用由用人单位负责。）
  U$ t* z' Q4 U! p" A) c% S" d5、护照、体检费用由本人负担。
' E) U, X) q0 W8 m# T九、用人单位介绍：
* C8 `# f. U) p5 q4 `, {; ]  G; `8 A本次国外用人单位为连续11年位居香港最大的建筑公司-中建香港下属子公司中建迪拜公司。该公司在阿联酋的身份为工程总包商，本次出国人员将作为中建阿联酋公司直接管理的员工。

" i2 G& C& e- \6 F四 报名地址：
! _- I$ k1 o: H% E* i" M. M遂宁市总工会帮扶大楼一楼北厅
0 X4 s( u: _) n* B; z. E5 H新世纪三楼遂宁人才劳务网窗口
五 咨询电话：
. h5 a, V$ i2 }/ v3 J" _唐小姐3880079  方小姐3880078       张 先 生  3880078