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(一)经验丰富。 讲师团队主要来自各行政事业单位,实战经验丰富,指导过笔试、面试,相关教学方式得到学员的好评。对学员学习需求的认识更独到,对学员知识结构的分析、能力的培养更具有针对性。 (二)教师队伍年轻。 年轻的教学团队,更富有朝气与活力,与学员没有年龄断层,沟通更直接,学生融入度较高,老师、学员交流互动更新潮,有利于提高学员的积极性,提高接受能力。 (三)注重思维培养。 旨在启发学员行测、申论核心思维方式,以思维为根本,结合平时训练,讲练结合。 . b7 f8 z" i8 H7 _
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