住房公积金，想提高……能不能做到？

本宫受到了惊吓

　

12日发布了《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》，来看看你在哪一类？

首先，国有企业的员工福利保障最好，保障范围最宽泛，但取得的条件也最为苛刻；外资企业中，公平性很强，约束最宽松，员工评价也最高；民营企业排名则在最后。

可是民营企业很多啊……

　　分行业看，金融、银行、保险行业的福利保障最高，保障覆盖最好，但条件也较为苛刻；消费零售、贸易、交通物流和管理咨询、教育科研、中介服务两个行业也排名靠前，但行业员工对福利保障的满意度在各行业中都是最差的；排名最低的行业是加工制造、仪表设备。

所以总结下来，国家银行就是最优选择啊！中国人民银行还招人吗……

　　 那么，企业员工的需求有哪些呢？
报告称，他们更希望企业在住房公积金和商业补充保险上增加投入，有62.2%和51.4%的员工选择了这二者，在社会商业保险上，基本养老保险和基本医疗保险最合他们心意。

　　除了社会商业保险，还有38.4%的员工选择非保险类福利，最希望增加的是住房现金补贴，其次是补充住房公积金、工作时间弹性、过节津贴或礼品等。


　　那企业的投入是否和这些诉求对接呢？

　　首先，报告告诉我们，未来1至3年企业对员工福利保障增加投入的意愿总体上还难言乐观，给出肯定答案的企业为47.5%。

当然……高达32.75%的企业对这一问题无法给出明确判断。

要不要这么冷酷无情啊QAQ

　　而对于那些未来1至3年决定增加投入的企业而言，73%和70.6%的企业表示会将增加的福利保障投入到住房公积金和社会商业保险上。

总之……新的一年也抱着“明天会更好”这样的想法努力地生活工作吧，梦想还是要有的，万一……万一实现了呢~

不二家的冰山

国企福利好啊~

昵称太短

报告称，他们更希望企业在住房公积金和商业补充保险上增加投入

这是做了调查的么

我怎么就没这么想