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【特别声明】富士康招工不收任何费用。
注意事项:
报名后我们将第一时间通知体检面试时间和地点,来时需带上二代shenfenzheng原件及五张复印件,一寸彩色免冠照片5张
入职流程:面试-发厂牌-体检-分配宿舍。当天面试当天进厂解决吃住。
招工要求:
1以前在富士康自离辞职满三个月者均可报名。
2学历:初中以上文化程度。
3.16周岁40周岁以下有二代shenfenzheng原件(shenfenzheng消磁,户口薄、临时shenfenzheng都不行)。
4身上无纹身大面积伤疤,无传染疾病。
招聘岗位:普工
薪资待遇:
每月7号发放上月薪资(月综合收入2500元3500元以上)保证每周休息1天。每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);
加班费依劳动法:
平日加班以1.5倍支付,
周六周末加班以2倍支付,
法定假日以3倍支付
(最低加班工资为平时13元/小时,周六日17元/小时,法定节假日26元/小时)
底薪=1550元/月
平时上班费:1550元(除以)172小时=9.01元/小时
平时加班费:8.78元/小时(乘以)1.5=13.51元/小时
双休日加班费:8.78元/小时(乘以)2=18.02元/小时
国家法定节假日:8.78元/小时(乘以)3=27.03元/小时
津贴:
1入职第一个月起,每月补助生活津贴100元;第二个月起給付绩效奖金50元(主管得依绩效增减);
2、职位补给:满三个月加发40元;满六个月再加发20元;满九个月再加发20元;满一年再加发40元;
3、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受5元的夜班津贴;
4、生日津贴:每月给付当月生日的员工30元礼金;
5、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月;
激励机制
1、全才组长培训:每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者,参加全才组长培训,作为产线基层主管的储备。
2、产能绩效奖金:根据每月产线产能达成状况,发放不同金额的产能绩效奖金。
3、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。
4、年度优秀员工:每年度评选一次全公司优秀员工,并设置不同等级的激励奖金。
5、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。宽带、电视机)
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元,占中国大陆进出口总额的5.9%,2011年旗下19家公司入围中国出口200强,综合排名第一;2012年跃居《财富》全球500强第43位。
(以上人员由遂宁兼职网指派专人接送,报名截止日期为:2012.8.30)
遂宁兼职网 宣
WWW.0825JZ.COM
报名电话:15828855397(宋站长) 咨询QQ:572758057
补充内容 (2015-7-5 23:09):
此贴作废,不再招聘 |
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