双发集团有限公司招聘信息

人才大市场

总经理助理
6 h- c6 W5 }; L* w 学历要求： 本科
工作经验： 3-5年
; P6 Q) w: L& ]9 _& V9 l月    薪： 面议
, Y* X, m9 Y: V3 i! d 招聘人数： 若干
4 s0 K4 {; L. w. U( N1 X 工作区域： 遂宁船山
联 系 人： 黄女士
职位描述岗位职责：
1、协助集团公司总经理工作，侧重分管酒店板块经营管理工作；
2、负责制定集团公司酒店板块发展战略规划，并经集团公司董事会审批后组织具体实施；
3、负责指导、监督酒店板块相关公司业务、绩效管理、考核等工作；
3 q1 H# r" x% P; J3 L" p9 Q5 e4、负责抓好酒店板块相关公司领导班子建设和员工队伍建设；
9 X8 D1 r5 P8 B; C. M* P" M- Q5、完成集团公司总经理交办的其它任务。
任职条件：
1、本科或以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；
# ^. k9 f# E, x/ Y; D2、年龄30?40岁，性别不限，身体素质良好；
: f$ k+ E) M( R7 f4 C  \. q& v3、从事酒店管理工作及相关管理经验5 年以上；
4、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
5、具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，执行力强、原则性强；
6 ~/ T& L; r& G$ }2 t# T+ W+ |0 f6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、责任感，能够承受较大的压力
联系电话：18728522117

人才大市场

工程技术部经理
$ t% Q* F6 n: G7 _. t% \岗位职责：
1、负责主持工程技术部全面工作，对总经理负责；
  w4 ?+ s8 \. ?, s$ @2、负责组织制定部门管理规章制度，并具体贯彻执行；
  Y# _) K, @. A8 s, S- B3、参与公司项目建修计划及年度计划的编制，并根据上述计划编制各阶段施工进度、材料供应、资金计划；
4、组织由工程技术部经办的招投标管理工作，组织考察及招标文件的编制；
; _9 h9 S" u8 i6 c1 f9 s7 E4 o. L5、负责审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作；
$ U/ X( |/ v3 s+ N6、负责审核施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，严格控制工程造价；
7、负责组织技术洽商的管理，解决施工中出现的技术质量问题，并报相关领导审核；
8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案及档案资料移交；
9、负责部门员工的的培训、指导、管理和考核等工作；
10、完成公司领导交办的其它任务。
2 g/ p' C9 `) ^# e任职条件：
1、土木工程、工民建等相关专业，大专以上学历，工程师或以上职称；
) t6 D2 r# t. G$ B: k1 r4 K2、 有5年以上工程管理工作经验及大型房地产公司中高层管理经验；
3 `7 o, B, T( W9 H3、有较全面的工程管理和企业管理知识，具有较张的分析、判断、决策和计划执行能力；
4、 熟悉工程相关施工技术，熟悉建设、监理工作程序、投标和材料预算；
5、具有优秀的领导能力和管理能力，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神，较强的沟通和协调能力。 　
' n! V) B; l% q6 @4 i0 C联系电话：18728522117

人才大市场

行政办公室副主任
岗位职责：
2 A, L7 N. o! P2 Q& Z, r1、负责建立、协调企业与政府相关机构、行业组织、协会的良好关系；
7 @( e6 j3 a! K& z6 }$ X" J+ H. F2、负责制定公司年度活动计划，负责公司对内对外公共关系工作；
' f) O. B; t; Y& F9 Q0 |) R  B" ?& P: h3、负责协助行政办公室做好重大事件活动的组织、协调和接待工作；
4、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
5、完成公司领导交办的其他任务。
' H# ?' `& q9 \2 \0 t2 M5 o3 t
任职条件：
( E# }4 E+ G0 v/ m1、大专以上学历，限女性，身高1.62米以上，年龄25−−30岁；
2、形象好、气质佳，具有良好的职业道德；
3、有一定政府相关机构、行业组织、协会的人脉关系；
4、具有良好的语言沟通和组织协调能力；
' L; k" U, V' P- j5 X5、性格开朗、活泼、有亲和力；
7 |8 S$ F- r+ W! t, |, n6、善于应酬交际、善于处理人际关系；
7、有房地产行业工作经验、有驾证会开车者优先；
8、薪酬面议。
备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片

人才大市场

1名物业公司保安
5 O' B" A, a7 ^  w  i! B要求：男性，年龄五十岁以下，身高1.7米以上，身体健康

人才大市场

1名酒店前厅部经理
岗位职责：
1、负责计划、组织、指挥、控制及协调所有前厅部事宜；
4 L; v  c/ o; f: D1 {2、参加部门经理例会及主持前厅部门例会；
% a( h; M$ B2 N1 O5 J' f3、参与其他部门经理之间联系及合作，以便前厅服务工作能顺利完成；
2 P  h, h" m6 ]* m2 @& Q' M" B4、负责前厅员工服务意识、礼仪礼节的培训；
; f8 t* v0 D# V# d5、考核评估下属的工作表现；
6、负责本部门安全工作和日常的质量管理工作，检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作，实行规范服务；
' w  e5 E! Y; `; z7、有前厅管理经验者优先。
4 x, b. @) c' H$ |# N/ n# K( U任职条件：
8 L( o' ^7 Z; r& o3 d0 P$ x1、男女不限，形象气质佳；
7 o5 y; E, O6 v5 p8 l% E0 _2、大专以上文化程度；
) e% Q1 T; r2 Y) w( Y" t: P4 p3、具有3年以上主管及以上级的管理经验，熟悉酒店前厅部的整体运作；
4、具备较强的沟通、协调、组织、培训能力；
5、具有良好的酒店前厅部专业知识功底，综合素质良好，品德端正，上进心强；
* `9 V: N5 R* w" q3 b6 |2 \3 f6、普通话标准，有一定的英语口语基础。 　

人才大市场

1名物业公司项目经理
+ A% O; w* e9 V' A岗位职责：
1、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量地完成各项工作；
+ |- y/ E; \* P6 ^2、检查和监督小区/大厦红线范围内的道路、绿化及公共区域地面的清洁；
3、热情接待业主，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录；
# V4 l& E9 P. _+ o1 K5 H4、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量；
5、协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源；
0 G" T* e! Y( i8 C6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验收工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合理储存和使用管理；
, L, V3 l/ `7 J7、负责业主的租金及物业管理费用的催收及各广告工作；
! d! i% [) H/ t8、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职条件：
2 H* I( _! m$ K1、大专以上学历，物业管理等相关专业，30?45岁，身体健康，限男性；
2、具有2年以上物业管理及相关管理经验，就职过二级资质物业公司经验者优先；
3、具有较强的综合管理能力和培训能力，熟悉物业管理各项业务的运作流程；
4、善于协调和具有独立开展项目管理工作能力

人才大市场

1文员兼前台接待
0 |  y! H! I+ e岗位职责
( I0 Z0 s3 b1 I: S1 Q! z$ {1、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报办公室领导处理；转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
. r! @$ O+ D! U! [( D2、接待来访客人，并通报相关部门；
1 A+ ]& c5 g- l3、收发传真、信件和报刊，对邮件及包裹进行登记、分发；
4、 定期维护、保养话机，并保持前台环境清洁、安静；
5、协助打字员、文秘兼做部分计算机打字、复印等行政工作，完成办公室主任临时交办的其他任务；
6、协助组织公司活动；
任职条件：
1、限女性，身高1.60米以上，大专以上文化程度；
# K7 T; A' D# P$ L2、形象气质佳，热情开朗，具有亲和力和良好的沟通表达能力；
) U! I8 [; H: _; ]3、会电脑操作，责任心强；
4、普通话流利，待人接物大方得体，懂基本的礼仪礼节；
5、有前台接待工作经验者优先。
4 v: p! N- L, V" `; P备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片