领导怒了：员工用微信语音汇报工作，态度有问题！

小鱼钓猫 · 发表于 2018-4-17 11:30:57

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许多人或许都有过这样的体验，点开微信时突然弹出一屏幕的语音信息，这时候想必你的内心是崩溃的。这一场景的背后，隐藏了这样一个话题，用微信发语音是情商低的表现吗？
最近，一重庆小伙因为使用微信语音汇报工作，被领导要求重发文字版，事后还被公开批评“工作态度有问题！”，这让他郁闷不已。
这个小伙子在重庆一家公司上班，“我们部门主要负责组织、宣传、统筹、策划等工作，事情比较繁琐，时常需要向领导请示和汇报，再根据指示进行下一步工作。”
前不久，有一家公司研发出新产品，需要对外发布和吸引投资，主管便安排他来协助跟进。接受这个项目后，他想到了什么点子，或是有什么情况，就直接给主管发送微信语音消息，两天来发了六七条。

第一天，主管收到语音消息后回复了一句“好”，第二天他又发了四条语音消息，而领导回了一句“在开车，发文字”，每条语音消息为10秒~35秒不等。他按照要求转化为文字消息重新发送后，以为此事翻篇了，没想到，4月初的时候园区开总结会，主管在会议上突然提到工作态度问题，并翻开自己的手机微信称：“看，有的同事给我发消息汇报工作，一大段一大段的发语音消息，难道就不能发文字消息吗？会浪费很多时间吗？总之，我认为这样显得态度很是不端正。”

这个小伙子当时脸都羞红了，因为主管打开的正是他和主管的微信对话框。主管还宣布，以后汇报工作仍可以使用微信，但一律以文字的形式。
这位女主管事后说，有时候受环境限制或是对方语言表达能力的问题，需要反复听几遍才能理解其意思。此外，语音虽然可以翻译成文字，但翻译出来时常有误，更何况重庆话不支持语音翻译：“所以就觉得在工作中的交流，使用文字表达显得态度和效果更好。”

网友评论
@木有鱼丸：领导安排工作用语音也很醉人，有时候要想很久是什么意思，特别是前几个字没录进，只有半句话的。
@琪琪祈祈：语音让人感觉是你想到哪说到哪，朋友之间聊天可以，工作的话最好是用文字，这样有错可以修改。
@穹穹不想当第一：语音很好用啊，前提是你普通话够标准。
@ASHAFK：有时候不方便听语音，还要特意插耳机，也是醉醉哒。
@老衲今天不出门：用不用语音，取决于两人之间的亲密程度，对领导还是算了吧。

哪些情况不宜发送语音？
　　一、领导不喜欢
　　45岁的宋先生是沙坪坝区一家KTV的总经理，他说，下属给自己发语音消息只会给他带来两个印象：1、懒；2、对他不尊重。
　　二、大段大段的
　　26岁的徐小姐是一名幼儿园老师，长期和家长交流沟通孩子的情况，最怕家长发语音消息，尤其是大段大段的语音，不仅听起来费力，而且容易让自己很疲惫。
　　三、上课开会时
　　21岁的小肖在重庆交通大学读三年级。他说，有次在上课时，在广州读大学的女友发来一段语音消息，他只得转换成文字。不料，女友消息竟然包含“分手吧”等字样，他心神不定听一节课，下课之后重新听语音，才知道女友说的是“刚刚和××分开了，准备自己去逛一会。”
　　四、难懂的方言
　　28岁的晓华在一家婚庆公司上班，她吐槽的是自己的主管：“他酷爱发语音，带有偏僻区县口音，我们经常听不懂但又不敢问，弄错了意思就挨批评。”不过她表示，后来她每次收到主管语音，听了再转换成文字发送给主管，让他过目并确认再执行。

　　不少受访者表示，在开会、谈项目、上课等时，收到长段语音消息会很着急或为难。
　　基于以上原因，许多受访者认为，谈工作时最好不用语音。适合语音交流的，应该是爱人、孩子和父母之间。