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抗通胀·被动型
$ Z* ~! c9 M- {, i高企的物价指数，对于大多数老百姓来说，工资成为最后的“防御盾牌”，因为在大城市里，不少年轻人除去租房和日常开销，基本成了“月光族”，未来一年工资能否上涨，成为他们最为关心的话题。 ; X" `+ j, W/ _ I) m( G2 g2 \
那么，明年四川企业的工资上涨是否“给力”？上涨幅度能否跑得过CPI？成都商报记者昨日展开调查。 - n5 U4 b- y+ ]" u
“加薪比例肯定会高于CPI” 2 H1 S+ E; L' V+ e, I
在记者采访中，不少企业表示，公司未来一年经营业绩预期向好，会上调工资。 0 f# V: g1 U: V% [ S/ b8 f
“明年我们职工工资预计会加20%左右，”昨日，八益家具城董事长王学茂在接受记者采访时表示，由于家具市场不断增长，加上生产从半机械化升级到全机械化，公司效益也在不断提高，可以让员工一起分享到收益，“从2006年以来，我们公司员工工资几乎每年保持20%的增长，我们计划2015年，员工工资达到2010年水平的2倍。” 8 F* P. l. q: Z- F0 t$ n
中铁信托总经理景开强表示，员工的收益主要与企业的经济效益以及个人业绩挂钩，他预计，未来一年公司的收益会达到3亿元，届时员工工资可能会提高20%，其中部分绩效考评较好的员工增幅可能高达50%。 ) P- W o% H# s$ V
“不用特别担心CPI上涨，”另一家成都知名网游企业负责人同样表示，明年会给员工加薪，他表示企业会根据员工的能力提升薪酬，“加薪比例肯定会高于CPI这个百分比的。”
- N+ e4 Y+ q5 R @8 G; D5 Y7 b, i4 B“今年已经调过，未来不会再涨”
4 g# C$ ]) X/ w+ e! k1 @6 [而部分行业企业因为上半年出现的用工压力，已经上调了工资，未来一年生产压力巨大，不会调整工资。
* `6 R- Y% z/ G“上半年调过20%左右，未来不会调整，”四川本土一家大型零售企业负责人告诉记者，上调工资要由企业经营状况来综合衡量，他表示，预计未来一年，零售店铺的租金成本要上涨接近30%。 . q$ m9 V" H3 x( B# c' D
而另一家装饰公司也表示，此前员工工资已经大幅上调，“我们是私营企业，效益不好，未来工资也不可能增长。” ! ]1 U5 T. k6 O- X3 | `
“企业生存困难，
3 G" S- a, h7 Z0 `, ]/ j: ~怎么给员工涨工资？”
. m! C+ Z. H- J$ ?; q记者了解到，还有部分行业的企业，受迫于市场竞争、原料上涨以及人民币升值等因素，对未来一年感到“压力很大”，并表示不会涨工资。
* G4 }6 O/ p; v1 D3 J7 p: ?6 T“我跟你这样说吧，2005年我们的利润在8%~15%之间，这两年只有5%。”四川一家乳制品企业在记者道明来意后大吐苦水，他表示今年以来奶源价格不断攀升，上涨幅度超过30%，而原料糖价格也在上涨，再加上竞争加剧，“现在生存都很困难，怎么给员工涨工资？”
3 t+ G1 H4 K3 y成都一家鞋企老板告诉记者，目前原料成本上涨，使得鞋企的经营压力有所提高，再加上人民币升值，两头挤压，更进一步挤压了企业生存空间，“现在生产能维持走就可以了，很难说再加薪。”
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发表于 2010-11-12 22:22:26
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