你想知道现在市公共交通公司是神马状况？（我发了近200张贴子，第二次表扬）

遂宁老百姓

上周一交通局开了个“创温馨公交，做微笑的哥”的启动仪式，我发了前面的“创啥子温馨公交哟，脸都没洗干净还在忙着洗屁股。。。。。”的帖子，结果在星期四（3月8日），交通局的局长是周局长（女），选个日子还选得有艺术性，到我们公司宣布新的经理到任。可以嘛，一个方面是积极的一面，交通局长是女的，妇女节都没休息，忙到工作，难得。另一个方面就是笑料的，把我们单位上办公室的女士还高兴了一下，都说周局长还会选日子。给妇女们送温暖来了。会开完了，局领导走了。我们内部有开了个会，会完就十一点多了，我们办公室的妇女就开始敲新经理今天过节，我不禁感叹，女的好呀，专门还有个节，男的呀，什么节都没得，就算是男女两人共同过的节，什么2月14日，7月7日，不但敲不到人请客，都还要被要求送花，请吃耍，就连没什么男女意义的节日，什么国家法定假都还要被敲起来请过节，随时都是男的出血。但是新来的经理也不是省油的灯（现在新经理是兼任，以前单位的事还没丢脱手，还有点工作，也是一把手位置），他说：现在有了新妇女，不能忘了以前老妇女，现在没丢脱手之前，以前他们原单位的妇女还在等他，喊我们单位的妇女节等明年。哎呀，把老子笑得够，我在想可能最初我们办公室的妇女绝对是在想，今天中午绝对敲得到，结果哪晓得他妇女多，而且分了新旧的，哎呀，把我笑安逸了，这一榔头敲偏了。不过后来还是给补了的。
    扯了几句闲条，说正题，我上次说了，这么黑都不想再说公交，没救了。但是星期四就新来了个经理，说实话，我在遂宁网上注册就是曾经看到公交辱骂贴，处于行业自尊心作祟，我以前发的那么多帖子，公交方面的占90%，从本意是想公交公司早日摘掉“全市公众窗口行业挨骂专业户”的称号。再就是公司发展好点，效益好点，工资能涨点。我私下认识新朋友从来不说我是哪个单位，朋友介绍的话，我都要先打招呼制止，就说耍起。你看嘛，我们这个要是一直延续不公平的话，你说起今天是“什么长”，明天经理酒吃醉了不高兴你就扫车去了，要是公平的话，你就自己能够把握自己的职务是什么兵器。而且现在一千多点能干神马？你要是只比收入，工地上砍砖的可能都要给我们傲根“中指”，并且拍着肩膀，很不平地说：啊，国企管理一千多点呀，超裙子，走，跟我去砍砖，工资翻一番。”所以很多贴子都是批评贴，在那种无奈时的消极贴，今天是第二次表扬贴，那么消极那么揭丑得罪人际关系，无非就是想盼积极，现在积极的一面已经初俱轮廓，要使公交公司改头换面，其实只要领头人做到身正，性硬，慧眼，兼听，识人，善用，公平，公正。就这16个字能满足遂宁人民对公交的期望。如果再能干点“博学，精商，稳投，强创。。。。哦，还有一点，由于公交公司是社会公益性服务行业，存在着政策性和经营性的合理亏损。向政府要票子的时候还要：脸厚，嘴油，死缠，烂打，敢说，敢当，说到，做到。莫说也，这16个字的本事比前面的16个字还重要。新来这个经理，说不出什么之乎者也，而且其貌不扬。但观其神形，谈吐，特性。好象和上面那些字眼都还占得上边。因为好景还没实现，我也不想拍哪个马屁，所以连他的姓都没在此公布，用词也是用的”好像、沾边”，大家可以拭目以待。我不是那种浮夸乱吹的表扬领导以示巴结的人，消极的责怨都是为了有积极的开端，所以我才发这个贴子，让大家稳心。我曾经说：公众行业，社会信息，群众应该有一定的知情权。说个笑农门阵：新经理在会上说的话，做事就要公平，公正，一视同仁。论功行赏，赏罚分明。公私分开。他就是什么工作都做得好，就是官当不大。嘿，我一听，很想举个手，我给你说，我在这个方面是专家，很早很早以前就领悟透了，所以，你看我对于每次提拔哪个，我去争官没有嘛？我去给上级说我做了什么成绩没有嘛？领导来了，还要去把脸擦了香香，不管冷屁股热屁股，反正都要贴上去没有嘛？要不是这次打压事件，上面会知道有这个我某人哟。那个提拔是分档次的。我以后有机会再告诉新来这个经理他官当不大的原因：好本事不如好经济，好经济不如好运气，好运气不如好关系，好关系不如好亲戚，好亲戚不如好爹地。最终的行货是，爹好我就好。当爸要带刚，不然背双枪，二者皆没份，生活多余恨。说起经常和组织打交道，都还没搞懂组织关系。
    不过，实话实说，他的个性和原则如果不假，是他描述的那样，我保证绝对能够实现他说的目标：一月有起Se，一年灰漂白，两年变风格，以后争取创特Se。看得到，大家拭目以待。公交公司的面貌形象和服务质量要改头换面，真正的命门是要靠他，他要是个二百五的话，哦豁，搞裙子。我日嘛怕要再上论坛只有取名字叫“持续纠结中续集”。我们就是在网上把网线吼断，吼饿了还不是只有回去吃稀饭。现在我们开始整车内卫生，文明驾驶（开车打电话。吃烟，到站不到位，滞站揽客，越站摔客，拒载，服务态度差，有责服务纠纷，半路掉头。。。。）反正变化不可能“今天还是两个农民工，明天就是旭日阳刚兄”，毕竟病态了这么久，只要有变，开始在变就对了，在变的过程中加快进度。你想嘛，经过这次打压事件，管理层以前的进步青年都已经心凉了，职工都看到眼中，我以前时常鼓励他们做工作，哄不了自己而跑去哄他们，认真做嘛，相信组织，结果组织给我一耳屎，科员对我说，看嘛，春哥，你叫我们做锤子，我哑起，恨天无耻。最后跳起来给组织脸上摸起屎。。。。。。
     今天开完会，管生产的领导说这下经理把任务分到我脑壳上来，线路上还要靠你们科室哟，给哥老官顶起哟。。。。。。我开玩笑说，嘿嘿，这下运动来了哇，我们这个科室平时公平公正敢下深水扣钱不得被职工抵脊梁骨，到后来是发展到不忍心扣人家一线职工了，这下知道我为什么反不公平，反不公正的原因了嘛？哥老官，我们现在是胆虽未破，心却已寒。我都还是病没医好，我还要去给我的科员又打气，打气这个事，是我他妈觉得最挨求的事，日本人，我们这个又没经费，我私人自己贴起钱给公家做了这么多事，功劳苦劳都不说，连帐都不认，说黄话。你说这个做鸭老水呀？这下搞得是我把工作做了，买房子我都是高额贷款户，曾经卡的时候，还到处借钱来做，到后来组织给我翻白眼。哎呀就算我自己的事先不说，就说这回，我科室两个进步青年，人家跟我5年了，稽查科能在常规的票务检查正常运作，起的是左右膀的作用呀，稽查科要工作细致认真的话，那就是赤裸裸断人家财路，找人家麻烦，给人家难看的事情呀，是大家眼中要把人得罪完的事情呀，结果辛苦工作了这么多年，这个提拔起来的“队长”曾经也是我科室的人，才出去好就点时间，他们三个的工作态度，工作能力，人品秉性我再清楚不过了，我要不是公平公正，维护正义，我再得着在他们急急忙忙先把文件都出了，生米煮成熟饭了，我都还要跳出来咆哮呀？我未必不知道得罪人的事情呀？但是我不这么做，不做出表率，以后我安排做工作，我喊做和尚他们就要做道士。我喊他们做道士他们就偏要做居士。我给他们经常打气，就日他老汉没有一次打涨过，我是办法想尽了啊，我在科室内部连组长制都搞过，来鼓励积极性，工资上不显，是我们值早中晚误餐不吃饭，从这里面省一百来给，现在又去打气，我都怕科员给我这个自己都还是病人的说客，直耸耸的傲根摆摆了，这么，我明天把科室召集来集合，你来给他们打个气试试。。。。。。。副职说：哎呀，兄弟，你们以前是御林军，直管，我不说你们都晓得做，问题是现在X总还没熟悉，捧到点，帮个忙，帮哥老官把工作做起走，等两天空点我们去给X总把你的问题反映一下，看X总怎么解决。我说：工作肯定要做起走，闹就是想光明，现在看到点光明的影子了未必不做事了哟，哎呀，反正我觉得我日他妈有点背，每次洗碗，拖地，擦桌子，倒潲水这些挨求的活路都有我，吃肉，喝酒，唱歌，吃票子，嘿，都没得我啥子事了。我日本人，经常给下属打气，自己都是你妈个椰的，下属慢阵集体给我定个科规：请主管领导诚实打屁，要把老子急打拳。
      说说笑笑这么多，等嘛，看嘛，真的可能改变。。。。。。。。。

黑大汉708128

顶纠结锅

黑大汉708128

希望以后大家都不在纠结

风中红蕃茄

顶楼主，期待公交车改变的那一天。

lghtyl

哎呀，出门见着好贴了

甜柠檬

我

披袈裟的和尚

公交的改变，楼主功不可没

丫头yoo

芳草

感谢楼主为遂宁平民做好事（因为公交都是我们小老百姓才座的哈）。

Vampireぢ

星星。

坛来坛去

111111111

{:soso_e194:}

天上繁星

上次那个经理不是才上任吗，就下来了？

遂宁老百姓

天上繁星 发表于 2012-3-13 17:12
上次那个经理不是才上任吗，就下来了？

是撒，太黑了，超出了我的智力估计，我其实到现在都没完全搞明白，他为什么要那样，从什么角度都说不走胆子这么大这么无所顾及的徇私

天上繁星

不是啊，我没明白啊。我是说你骂的那个经理，不是去年年底才上任，现在就下台了，神马情况，我昏得很，难道是你骂下台的？我智商也出问题了

遂宁老百姓

天上繁星 发表于 2012-3-13 17:37
不是啊，我没明白啊。我是说你骂的那个经理，不是去年年底才上任，现在就下台了，神马情况，我昏得很，难道 ...

我骂得下台又对了哟，那肯定是工作真不给力，有负上级撒，你想我如果是胡闹，他还不先把我撤了，本来就是厂长主任制，肯定是我占道理他无理撒

天上繁星

纠结哥，就算是你把他骂下台的

超时代

遂宁老百姓 发表于 2012-3-13 18:39
我骂得下台又对了哟，那肯定是工作真不给力，有负上级撒，你想我如果是胡闹，他还不先把我撤了，本来就是 ...

     如果遂宁公交能在你的倡导下形象得以改变，到时花花网记你一等功哈！顶你！

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