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培训主管:
: b3 q4 e: [. ?7 ?4 @+ N- T 1、大专以上学历,人力资源、企业管理等专业优先;) y0 P* j8 L. e, s2 [/ y `3 Z
2、有4年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上企业内部培训工作经验;' y( M" Q% r& e+ ^7 |. H
3、具备企业初级培训师的资格,能合理安排企业内部培训,协助各部门制定和实施培训计划;
0 X( U4 V( o6 Y+ t' g7 P9 q1 m+ s 4、沟通能力强,表达能力强,熟练使用办公软件,能独立开发和制作培训教材者为佳。
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2 s; N$ u. B$ k5 w: f. S保安:
& L% F# G0 c! @2 S 有一年以上保安员工作经验;熟悉消防知识和安全知识,应变能力强;能适应两班倒工作制,退伍军人优先。9 N8 X* T- x+ b8 i% \$ T2 O6 W* b
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) e- z" k) d: l5 G1 Y( R 男女不限,本科学历,10、11届毕业生,微电子、集成电路、封装、应用电子、材料工程类专业;身体健康,视力正常。7 g9 K4 }( D$ h5 L2 E) O5 C" H
(储干发展方向为:工程技术、设备维修、基层管理等岗位)2 F! ~+ k" u1 V8 R7 B9 p+ q
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