遂宁市安居区人力资源和社会保障局面向全国公开考核招聘高层次人才的公告

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　　2012年面向全国公开考核招聘高层次人才的公告

　　为加速推进融城发展战略，扎实推进“510”人才计划，着力培养、储备一批高层次、高素质体育专业人才队伍，根据市委组织部和市人社局《关于印发《遂宁市事业单位公开考核招聘高层次人才及管理暂行办法的通知》(遂人社发[2011]45号)文件要求，经区委常委会研究，决定面向全国考核招聘区少年儿童业余体校工作人员，现提出如下公告：
　　一、考核招聘岗位、名额及范围
　　(一)招聘岗位、名额：区少年儿童业余体校举重教练1名。
　　(二)招聘范围、对象：面向全国，考核招聘具有全日制研究生学历且取得硕士及以上学位的社会在职人员和非在职人员。
　　二、考核招聘人员资格条件
　　(一)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国gongchan党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
　　(二)身体健康，心理素质好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
　　(三)具有全日制硕士研究生及以上文化程度，专业为体育教育训练学，并获得国家一级举重裁判员(报考者必须在报名时取得符合条件要求的国家承认学历的毕业证等证书)。
　　(四)年龄在35周岁及以下(1976年12月16日以后出生)，获得博士学位可放宽至40周岁(1971年12月16日以后出生)。
　　(五)无违法违纪行为;
　　(六)具有下列情形之一的，不得报名：
　　1、曾受过各类刑事处罚的;
8 R, u1 H2 p7 Z　　2、曾被开除公职的;
　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
　　4、尚未解除党纪、政纪处分的;
1 l. e3 r7 A2 S　　5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的;
　　6、法律、法规规定的其他情形。
' Z4 A& \6 M- w　　三、考核招聘程序
　　(一)报名
- j+ n5 U# z: E  K1 C　　符合条件的人员须填写《遂宁市安居区面向全国公开引进全日制硕士研究生报名表》，并持本人有效居民shenfenzheng、毕业证书原件及其复印件1份、同底1寸免冠彩色近照3张以及其他有关证明材料原件，到遂宁市安居区人社局人力资源开发股报名。报名时间2012年12月6日—12月12日。
　　(二)资格审查
　　2012年12月13日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)，由区公开考核招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。
: p, d0 ]: k, ]  l, K. B　　(三)考核
　　本次招聘由区人社局牵头组织考评组，采取座谈、面试等形式进行考核。
　　1、考核内容：主要考察应试者专业技术水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;
' {/ \' j. F  s" M　　2、考核时间：2012年12月17日(详见考核通知书);
/ {. e  S5 v# }& z　　3、考核地点：安居区文体广电局二楼会议室;
　　4、注意事项：请资格审查合格者持shenfenzheng原件于2012年12月14日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)到遂宁市安居区人社局人力资源开发股领取考核通知书;
5 A" \8 Z+ ~, o1 o2 `5 m1 Z0 P　　5、考核成绩及体检入围人员公示：根据考核招聘名额，按考核成绩高低等额确定体检入围人员，并于2012年12月18日由区公开考核招聘工作领导小组办公室负责在遂宁市人力资源和社会保障网上进行公示。
# i9 A, a. M) M$ d% w0 a, V　　(四)体检
　　体检由区公开考核招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
　　招聘单位和kaosheng对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到区公开考核招聘工作领导小组办公室提出书面复查申请。复查只能进行一次，申请复查人员的体检结果以复查结果为准。
9 v4 `0 {! R4 P) d　　(五)政审考察
　　由区公开考核招聘工作领导小组办公室对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
& C2 i* N) [: M! @　　(六)公示
8 a8 v, G; w4 f& a/ f　　政审考察合格人员，在遂宁市人力资源和社会保障网站(http://rsj.scsn.gov.cn/)上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
4 m# B# \8 A6 Z* |# r, b　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
, k: w  d8 q( y/ Q! N　　因体检、政审、公示不合格或自动放弃等产生的招聘岗位缺额，按考核成绩从高分到低分依次等额递补人员。如所有参加考核的人员均不合格或无人可递补，不再递补。
　　(七)聘用及待遇
3 x+ A7 e& ~0 b　　经公示无异议并由市人社局岗前培训合格的人员，按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订服务期不低于三年服务期的《聘用合同》(服务期内不得流动)，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。
, [& u5 J& S0 {) ~/ T　　四、工作纪律
/ U5 ?6 o+ @; ]- X+ O0 S　　考核招聘工作各环节均接受区纪检监察部门和社会的监督，任何单位或个人弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，取消当事人考核招聘资格，并追究有关人员的责任。
　　附件：1.《2012年遂宁市安居区少年儿童业余体校公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（点击下载）
# f# k6 \+ J( w1 l* h- f　　2.《2012遂宁市安居区少年儿童业余体校公开考核招聘高层次人才报名资格审查表》（点击下载）
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