广达上海制造城（QSMC）招工简章

普工招募

广达上海制造城（QSMC）招工简章
成立于1988年的广达电脑集团，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司。 2000年12月，广达集团在上海市松江出口加工区建立起一个由达丰、达功、达伟、达业、达人等子公司组成的广达上海制造城（QSMC），从事笔记本电脑、服务器、新型消费性电子产品的研发及生产制造，2007年至今，广达集团连续5年入围《财富》杂志世界500强企业。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，生活宿舍区有完善的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、各种社团组织、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全，定期举办丰富多彩的文娱活动。广达上海制造城更持续关注员工精神层面的追求，阶梯式培训体系、定期专题讲座、企业文化建设、EAP员工心理援助计划为员工职业生涯发展建立良好通道。
4 L* j) [2 v% P广达上海制造城（QSMC）现因发展需要，现对各校招聘九职操作工人员。
8 R0 n7 Y0 F0 f# B5 T7 U  B( |一、薪资结构：
6 b3 y' E( Y7 \8 X: [  y/ a区    分 试 用 期 / 正 式 任 用
基本工资 1480
, i. A* \0 j( w0 V% x; h2 X* H4 i职务加给 0～400
3 K' C% C. f' r; f3 ~绩效奖金 0～200
合    计 1480～2080
  s  c6 D8 N( ^: B二、年资加给：
1、 每半年（满）加发年资加给15元，并入底薪发放。
* ]" h  v! s! B* T2、 满三年半后则按最高年资加给100元发放。
三、夜班津贴：
1、 夜班津贴：每日15元。
2、 非工作日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。
四、加班费：
( ~" W0 X1 @1 s+ y加班费按国家法律规定执行：延长加班12.75元/小时，双休日加班17元/小时，法定假日加班25.5元/小时。
5 [* m  Z# |. Q6 w6 c5 v1 g; F0 p五、保险福利待遇：
) R) w' S6 s% q2 n9 y; r4 C% r0 }合同工由公司按国家及上海市规定交纳社会保险，实习生交纳商业保险
六、两班制薪资结构
/ o- Z; [. D1 e) |. @1、 两班制作息时间
班别 正常上班时间 加班时间
日班 07：40——16：40
+ c) y8 U' ^- s4 q2 [09：00——18：00 17：10——19：40
18：30——21：00
夜班 22：40——07：40
00：00——09：00 19：40——22：10
21：00——23：30
日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
0 v# j) R- H2 z$ [1 q0 B, Y9 g2、 两班制薪资表
5 n/ z" F4 F( Y6 N( k班别 正常薪资 加班薪资 夜班津贴 绩效奖金              职务加给 合计
日班 试用/正式 1480 1213 ——               0~200 0~400 2693~3293
夜班 试用/正式 1480 1213 15元×21天=315元 0~200 0~400 3008~3608
以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资按21天延长加班，4天双休日加班计算，夜班津贴按每月平均21天计算），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。
七、伙食、住宿
1、 伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪资里扣除70元。
/ ?) o3 _2 }7 z" X2、 住宿：由公司统一安排，每月在薪资里扣除80元。床上用品由公司统一发放，费用227元在到职后第二个月薪资中扣除。
: y- E) @5 D# v) A4 I5 m5 [八、任用资格：
1、16—24周岁以下，中专、职高（含技校、高中）以上毕业，无经验亦可。
2、符合机台(或设备)安全操作要求男性身高165cm以上，女性身高152cm以上。
3、无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工团体健康的疾病或无法胜任工作岗位的健康问题（如身体残缺、斜视、弱视等），符合岗位作业要求。
4、仪容仪表整洁大方，无纹身、装扮怪异、着奇装异服等不良习性。
5 |- ^& A' s9 E- t联 系  人：李老师
联系电话：15870421654
$ f# I) d  [- S" @$ G' OQ       Q：1924801409
- g7 R1 I+ [' M* s广达招聘不收取求职者任何费用！
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