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企业简介 四川柏狮光电技术有限公司是一家充满朝气和活力的民营国家级高新技术企业,公司创立于2007年9月,现固定资产已达人民币1 .2亿元。公司拥有先进的专业生产设备、行业一流的全自动生产线、品质检测及环境检测测试设备(自动固晶机、自动焊线机、自动封装、自动分BIN、冷热冲击机、可程式恒温恒湿机、定点型恒温恒湿机、环境测试机、电脑分析显微镜、万级无尘生产车间等),生产原材料和产品均符合欧盟RoHS指令要求。公司销售以珠三角,长三角为依托,现已覆盖全国各地,且海外业务拓展已具规模。 公司以市场需求和行业发展为基础,不断研发和优化各类LED新产品,目前公司的LED生产已经达到行业领先水平,被广泛运用于照明和显示各行业和领域。严格的IS09001质量认证及RoHS环境保证体系,人文化的外企管理模式,有高素质的管理团队,使柏狮公司和其公司“长森源”系列产品在行业中拥有较高的知名度和美誉度。公司已成为中国西部地区最大的LED第四代光源和显示制造商。 公司以“科技与生活的完美融合”的唯美追求,真诚地为每一位客户提供最优质的产品和最满意的服务。 地址:四川省遂宁市经济技术开发区微电子工业园 电话:0825-8887668/2299800/2330722/2333955 传真:0825-2658788 公司从事LED照明和显示制造,属国家高新技术产业。 1.绝无劳动伤害,我们视工作为健康、快乐生活的一部分; 2.全自动化机械作业,员工只需进行机械辅助工作; 3.LED属全球低碳节能项目,行业和技术将是你的财富; 4.我们拥有深圳分公司,员工将会获得去深圳学习和深造的机会; 5.我们正在快速发展,你肯定会获得能力提升和晋升的机会; 6.我们是一个充满朝气和活力的企业,你肯定会获得成长的机会。 招聘信息 ☆技术主管 " e& e) p* z: z
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男女不限
0 K) @5 I% I) {0 c$ a5 C1名,大专以上学历,有3年以上LED技术工作经验,熟悉LED白光流程及控制点改善和改良者优先。 ☆客服工程师 1名,男女不限,25-40岁,大专及以上学历,半导体、微电子等相关专业,精通LED产品客服知识,具同职三年以上工作经验,办公软件应熟练,写作及沟通表达能力良好。待遇:面议 体系工程师 1名,男女不限,大专及以上学历,法律、企业管理等相关专业,具同职三年以上工作经验,办公软件应用熟练,写作及沟通表达能力良好,熟悉质量&环境管理体系,能编写体系文件并主持内外部审核、管理评审。待遇:面议 ☆财务经理(工作地点:四川总部) 1名,28—38岁,统招本科以上学历,财会相关专业背景;具备良好的职业道德、高度的责任心,能承受一定工作压力,具有较高的协调、沟通能力;5年以上大中型制造业财务经理管理岗位工作经验,熟悉企业全盘财务运作及会计核算处理,熟悉财务预算管理;有上市企业财务经理工作经验者优先; ☆人事行政主管(工作地点:四川) 1名,男女不限,专科以上学历,年龄25-35岁,人力资源管理、行政管理类相关专业。2.从事人力资源管理及行政管理五年以上工作经验,精通人力资源六大模块;3.具台资企业工作经验优先。 ☆成本会计: 女7 ~3 a$ c* z$ I& U
2名, 有一年以上工作经验,熟悉办公软件,对成本核算有较强的操作能力。 ☆技术储干 2 Y: o2 P8 u7 i% V& R
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. ?7 Y+ j7 [! n2名,20~32岁,大专以上文化,有电子厂技术工作经验者有先。 ☆设备技术员 5 b; n+ d6 ~: \, L% `0 ^# J
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1名,20~32岁,高中以上文化,有1年以上LED封装设备维护工作经验,熟悉ASM、长裕设备调试维修。 ☆仓管
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1名,18-32岁,高中以上学历,有仓管工作经验,会基本的财务知识,细心,有一定的计算机操作能力。为仓库主管做储备。
☆采购员 1 A2 `5 v* {* E
女
8 x% u% d" {2 N3 R8 k1 H1名,大专以上学历,有LED采购经验者优先。 ☆生产员工
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) ^4 l) W( d' J" O/ u, Z5 ]1 N女 900名,18-39岁,初中以上文化,能吃苦耐劳,服从管理,有电子厂工作经验者优先。
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男 100名,18-39岁,初中以上文化,能吃苦耐劳,服从管理,有电子厂工作经验者优先。 待遇:试用期1000元左右,转正后可达2000元左右,之后视工作业绩再涨; 进厂后,企业与员工签订劳动合同并购买五险;公司提供福利性住宿;公司提供生日补贴。 ☆保洁员 % M6 A5 k6 C" I2 e, R9 F. c( U
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女
4 f: U! R4 p9 X* Y+ m1名,35岁~50岁,责任心强,勤劳, 做事踏实,服从管理,有酒店保洁工作经验者优先。 ☆保安
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- @: m. L8 v* c# u, H. ]男、2名、有较强的责任心,服从管理,退伍军人优先。
柏狮光电人事行政部 2011-3-14
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