农村教育的关键在农村教师。一是农村教师面宽量大。目前,遂宁市有小学专任教师12816人,其中农村小学教师9480人,占74%;普通中学教师12765人,其中农村5198人,占40.7%。二是农村教师队伍整体素质亟待提高。这些年教育部门培训教师的重点范围在城市,有的城市教师参加省、市、县培训已有3.4次之多,而农村教师极少有培训提高的机会。 今后我们应当把教师培训的重点放在农村,积极实施农村教师培训工程,以下计划即将启动: 一、村村培训计划 “十一五”期间,各级教育部门每年要分别集中培训200名农村村小骨干教师、100名农村中学骨干教师和50名农村中小学校长或主任。各级政府要加强指导管理,督促检查,确保“工程”经费来源。市、区县人事股和进修校(师培中心)要与教科所、电教站、教育股等部门积极配合,拟出具有针对性、可操作性、切实可行的培训计划,落实培训方案。 各级培训中要保证农村教师的参培量,省级培训农村教师不少于30%,市级培训不少于50%,县级培训不少于60%。力争“十一五”期间将全部农村教师普遍培训一遍。 二、“乡村教师大学生培养计划” 按照规划,2010年遂宁全市小学专任教师中专科及其以上学历要达到80%,而目前小学专任教师中专科以上学历6704人,比例仅54.28%,差25.72个百分点,完成目标必须还要有3400余人达到专科及其以上学历;中学本科学历要达60%,目前40.34%,完成目标必须还要有3000余人达到本科及其以上学历;同时全市还有近1000名高中教师学历未达标。这个差距主要在农村,5198名农村中学专任教师中本科及以上学历仅779人,仅占14.9%,全市是40.34%,城镇达到了60%以上;农村小学专任教师中专科及以上学历占37.5%,全市54.28%,城镇达到了70%。因此,提高教师学历水平主要是提高农村教师的学历水平。 “乡村教师大学生培养计划”由市教育局牵头组织,区县教育局负责选派。要做到村村有教师参加学习,村村有大学生。专科、本科学历培训以区县为主,每年至少要组织一个以上的学历培训班,要保证小学教师中专科学历比例、初中教师中本科学历比例每年提高2个百分点,高中教师每年学历达标率提高2个百分点。 中小学教师提高学历培训可以采取脱产进修、函授、自考、联合办班等多种形式,尤其要充分利用电视远程教育手段。引导、鼓励和支持广大农村教师利用业余时间参加大专、本科及研究生学历教育,改善农村教师队伍的学历和知识结构。 与此同时,还要继续抓好送教下乡、校本培训、课题研究等项目,共同推动农村教师队伍的专业发展。 (作者单位系四川遂宁市教育局师培科) |