重庆江北探索分权制衡一把手。实行一把手不直接分管制度,从制度层面改变一把手权力结构过分集中、权力监督相对弱化的执政现象,通过合理分权,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,从而达到预防和减少腐败发生的目的。 重庆市对“一把手”进行科学分权制衡探索,为党内民主建设作出了榜样,也让老百姓看到了政府反腐倡廉的决心。笔者认为:制衡权力、破除集权需多管齐下,齐头并进。 完善内部制度。制度建设是抓好工作的根本。邓小平同志曾精辟地指出:“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。在实行“一把手”分权制衡时,应规范单位内部各项工作的流程,加强各环节间相互制约和监督,让投机钻营者占不了便宜。同时,要清醒地认识到“分权”是“惠民利民”工程,切不可打着“完善制度”的幌子,行劳民伤财之事。在喊出“完善制度”口号时,建设服务型政府的宗旨不可变,保证服务效率和质量的要求不可变。 拓宽监督渠道。绝对的权力导致绝对的腐败。江北区此次打出“分权”牌,无疑是给了违法乱纪的“一把手”一记重击。但我们也要看到,简单的“分权”一招还不足撼动根深蒂固的“一言堂”。真正根除集权现象,要拓宽社会大众对“一把手”权力运用的监督渠道,让其无处遁形。利用现代技术,充分发挥网络的辐射力和影响力,做大做实微博问政等一系列阳光政府“平台”,让人人都有麦克风,人人都是发言人。唯有如此,才能让“一把手”分权制衡来得更实在,廉政建设之路才能越走越宽广。(文/黄巾芮) |